地方公務員なのにブラックすぎてやめたい リハビリ職で市民病院勤務

地方公務員なのにブラックすぎてやめたい リハビリ職で市民病院勤務
せっかくブラック企業やめて公務員試験受かったのに
・サービス残業月40時間
・有給消化0%
・土曜の代休や夏期休暇は勝手に決められる
・休日に勉強会行かなかったら低評価
・ノー残業デーなのに当然サービス残業1時間
・20人くらいの部署で年間3-5人退職
・女性が妊娠すると遠回しに辞めさせられる
総務課に訴えても「また相談してくださいね」だけで具体的な改善皆無
マジで日本終わってるわ
辞めていいですよね?こんなクソ職場
でも次ありますか?

人身売買リクルート、人間商品もの扱い
◆さっさと辞めましょう(^-^)
地方公務員の待遇が悪い事なんて分かってたでしょうに。
ただ、安定しているだけでだと思います。
◆似たような人知ってます
公務員は最近ブラック多いです
女性でもめちゃくちゃ残業してます
9時くらいまで仕事とか、当たり前らしいです
不満しかないなら、辞めたほうが良いですよ
資格あれば民間でも良い条件で仕事ありますよ!
◆公務員は、ブラックで有名です。
しかし公務員に限らず改善は、できます。改善するには労働組合をつくるしかないです。
労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。
しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧ください
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。
法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧ください
労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ-ダイヤルで電話相談してみてください