社会保険について質問です。 私は未婚シングルマザーですが、妊娠前か

社会保険について質問です。 私は未婚シングルマザーですが、妊娠前から働いている派遣会社で社会保険に入っています。
産休育休を経て今年2月に仕事復帰しました。育休期間の手当は平均月収15万で計算されていました。
そして同居中の私の母なのですが、現在64歳で一応働いてはいますがパート勤務で年収はあまり無いです。年金も一応貰ってはいますが、結婚前の社保とそれ以降の国民年金(20年前に離婚してからは低所得の為全額免除です)で月4万程度です。
パート先が65歳定年であと1年で所得が無くなる為、私の扶養に入れようかと思っています。
ですが、出来れば早く扶養に入れて少しでも家庭の負担を減らしたいです。
今現在の私の状況で母を扶養に入れるのは可能でしょうか?
それとも育休手当は年収に含まれない為、しばらく働いてからでないと無理でしょうか?
詳しい方居ましたらよろしくお願いします。
私には、躊躇している理由が分かりません(”_”)
会社の担当者に相談する、以外の行動があるでしょうか?
健康保険により認定の運用ルールが異なります。ですから、「母を扶養にしたい。」との意向を伝えて、検討してもらうしかありません。
一般的には扶養にできる状況と受け取ります。
実母、同居、60歳以上の年収条件180万円未満、娘の収入の半分以下 ならば文句のつけようがありません(^_-)-☆ 税の扶養にもできましょう。
こちら