妊娠3ヶ月の妊婦です。 仕事の昇格を目指し県外に引っ越しきました。

妊娠3ヶ月の妊婦です。
仕事の昇格を目指し県外に引っ越しきました。しかし引っ越した1ヶ月後に妊娠が発覚しました。
つわりがひどくなかなか仕事に行けず1週間ほどの休み最近、一度仕事に出 たのですが
その際に、店長と副店長と3人で話すことになりました。
昇格すると言ったのに妊娠をして大丈夫?とのことでした。体調の事ではなく私が今回妊娠したという出来事です。
私は仕事が好きなので続けたい、みんなに理解してもらえるようであれば昇格したい。と伝えていました。
しかし、みんなに理解をしてもうには努力をしてください。今のままじゃダメって事。
昇格するなら覚悟してくれと。
言われました。
妊娠するまではもちろんこんな事言われた事はありません。
もちろん言われている事も正論です。
全く間違っていません。
妊娠するとこんなに変わるんだな。と。
ヒシヒシと痛感しております。
現在つわりとマタニティブルーの状態でメンタルがこの事によりダメージを受けてしまいました。もちろん甘い考えなのは承知です。
妊婦さんは妊婦さんにしか分からない事。
店長は男性です。もうつわりがひどくても休みずらくなってるのが今の心境です。
でも1番は我が子です。出血もたまにして安静にしたください。と先生から言われています。もちろんこの事も上司は知っています。
今とても自分自身が働きずらくなっています。
女性の皆様ならこの場合どうされますか?
正論で言えば、なんで出産と昇格が引き換えなの?昇格するなら覚悟とか言われた途端にモチベーションさがるわ、いつの時代のマネジメント?仕事仕事って会社の中しか見ていないから時代遅れの組織管理しかできないんじゃない?外にでたら鼻で笑われるよ。って思います。
ただ貴方が長く勤めたいなら、とりあえず昇格は引っ込めて安静優先にしたらどうかな。
辞めるよりはましだと思うし。今おいくつか分からないけど、長く働くなら数年ブランクがあっても仕方がないと、そっちを覚悟して準備した方がいいですよ。
妊娠すると体力は勿論ですが、仕事への気力もさがります。それで悩む人も沢山います。かといって安易には辞めず、とりあえず体調が安定するまで上手く上司と交渉しながら仕事したほうがいいと思います。
◆私の職場では妊娠しても悪阻で休むことなく、妊娠前と変わらない働きをしていた女性は残り、悪阻でダウンした女性は自ら退職してました。
私もすぐ退職しました。
別に正当な権利で、負い目を感じて退職する必要は無いとは言え、現場の人間全てが理解ある職場なんてほぼないと思ってます。
もっと赤ちゃんを第一に考えてもいいかなと思います。
私は出血の後死産の経験があります。
昇給を考えるタイミングでの妊娠は、計画性がなさすぎると思いました。
◆妊娠したからには家庭に入る覚悟が必要だと思います。
医者に言われる安静にしては
時に 家事すらもしてはダメ
という意味もあるので
バリバリ仕事したいなら流産(切迫)を覚悟しないとですね。
職場も 毎日きてる人 仕事できるけど妊娠してからなかなか来れない人 と言ったら 平等には扱えませんよ。
私は一年半ほど妊娠せず
1度は諦め 仕事頑張ろうと
昇給もしてやる気出てきた時
突然の妊娠発覚でした。
つわりも酷いし会社を定期的に休むことも迷惑になるし
子供のために生きようと仕事はやめました。
妊娠したら今までと同じようには生活出来ませんよ。